Перейти к содержанию

Переписка интересующихся темой ООО "СинараПромСервис" - Кризис?...


Jorchik

Вы зашли в тему ООО "СинараПромСервис" - Кризис? Кто Вы?  

57 проголосовавших

  1. 1. Вы зашли в тему ООО "СинараПромСервис" - Кризис? Кто Вы?

    • В свободное от форума время тружусь в ООО "СПС".
      13
    • Тоже самое, но в ООО "РТЦС".
      2
    • Тоже самое, но работаю в ОАО "СинТЗ".
      8
    • Вообще никакого отношения ни к ООО "СПС" ни ОАО "СинТЗ" не имею.
      33


Рекомендуемые сообщения

17 часов назад, Калинка сказал:

о боже)))) ну неужели! кто-то меня понял в этой теме))))

Почему вы так решили?

Это вы меня поняли:D

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Скоро в тпа80 юбилей 30 лет однако. Может пофлудим на эту тему, участок автоматики тоже будет отмечать юбилей потому что это основа прокатного производства. Где наша достойная зп? Знаю что вернётся часть персонала, если будут уважать труд. Умрёт может  трубный скоро, если ртцс не ликвидируют.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В 06.01.2017 в 11:30, Valeriiy сказал:

Скоро в тпа80 юбилей 30 лет однако. Может пофлудим на эту тему, участок автоматики тоже будет отмечать юбилей потому что это основа прокатного производства. Где наша достойная зп? Знаю что вернётся часть персонала, если будут уважать труд. Умрёт может  трубный скоро, если ртцс не ликвидируют.

Меня терзают смутные сомнения, что де-юре участка автоматики уже нет. По крайней мере я не знаю у кого в трудовом договоре записано "участок автоматики". 

Буду очень рад, если окажется, что я ошибаюсь.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

По поводу отпусков и профсоюза кто то тут сомневался...Вот что мне ответил профсоюз

Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется в соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Таким образом работник вообще как бы не участвует в составлении графика отпусков ((((

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Таким образом работник становится беззащитным болванчиком, имеющим минимум прав и максимум, в основной массе не чем не обоснованных, повинностей. Человеческие отношения подменили формальными и порой высокомерными отношениями, граничащими с самодурством, удобно и лицемерно ссылаясь на самоличное трактование Закона в свою пользу. Вот только как быть с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации? Очень часто оно совпадет с хозяйским.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В трудовом договоре участок автоматики не упоминается, может в штатном расписании есть, или вот нашёл штатное при переводе в ртцс и расп. о закреплении. Всё как то расплывчато. Не понятно где и кем работаю. Судя по распоряжению есть только название оборудования и безликие электромонтёры. В самом деле были ведь участки автоматики и вдруг исчезли, обидно. Ещё один результат разрушительного воздействия .

Не знаю как там у других, у меня не было и нет проблем с отпуском. При нынешней неукомплектованности штата, можно всё подразделение распределить на лето, отпуска короткие стали можно и не делить их.

штатаное РТЦС поредело.rar

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 2 weeks later...
  • 2 months later...

А мужики то не знают.....

 

Самыми востребованными специалистами на российском рынке труда в 2016 году оказались электромонтеры по ремонту электрооборудования — их средние зарплаты выросли с 36,4 тыс. до 52,7 тыс. руб. (на 45%). К такому выводу пришли специалисты аутсорсинговой компании Intercomp (исследование есть у РБК), основывающие свои наблюдения на документально подтвержденных данных о зарплатах 20 тыс. сотрудников предприятий из более чем 30 отраслей экономики по всем федеральным округам России.

Подробнее на РБК:
http://www.rbc.ru/economics/02/04/2017/58e0ba1d9a7947450bf2a6ee?from=main

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Видимо руководство ООО"РТЦС" не в курсе. Хотя при такой оплате можно из 8 часов выполнять свою трудовую функцию в течении 4 часов и будет справедливо. И никаких переживаний о производстве. Высвободившееся время использовать для самообразования, повышать свою квалификацию.

0_16184f_d21542fc_XL.jpg
РЛ_2016окт.jpg

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Систему реформируют с 1 июня. Будет единая по всем российским заводам ТМК. 

Опять сказали что мы будем несказанно осчастливлены сим положением об оплате.

Ждём-с

Валерий-шикарная зарплата за октябрь 2016..у меня на пару тыщ меньше за тот же период

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Только что, Вовка сказал:

Систему реформируют с 1 июня. Будет единая по всем российским заводам ТМК. 

Опять сказали что мы будем несказанно осчастливлены сим положением об оплате.

Ждём-с

Валерий-шикарная зарплата за октябрь 2016..у меня на пару тыщ меньше за тот же период

 А РТЦС тоже попадает под новую систему оплаты?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В 06.04.2017 в 16:40, Вовка сказал:

А хрен знает

В последние тридцать лет на территории где, мы живём  всё что делается, делается через жопу   а в курсе чего будет дальше только один  только  хрен. Причём жопа, она общая, а вот чей хрен  неведомо.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Все делается только ради денег - и если все делается через жопу , то наверно на этом кто то неплохо зарабатывает , ну и про хрен сами додумаете ))))

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ждать положительного не приходится, судя по предложенным вакансиям. Не видать света в конце "туннеля"...

0_161b92_d1525ce2_L.jpg
ртцс2017вакансии.jpg

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В 11.04.2017 в 10:03, Valeriiy сказал:

Ждать положительного не приходится, судя по предложенным вакансиям. Не видать света в конце "туннеля"...

0_161b92_d1525ce2_L.jpg

 


ртцс2017вакансии.jpg

Это по "бумажкам" 5 вакансий, а на самом деле сколько людей не хватает? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 2 weeks later...

ЕСОТ в ПАО скоро наступит. Говорят, что Ваш личный труд ценится Компанией! РТЦС вроде пока не внедряет, хотя кое-что переняли у Завода, внеся изменения в колдоговор, и что странно новый колдоговор не стали вводить, а продлили старый с кучей поправок, видимо чтобы запутаннее было…

0_162725_2f3c9d_orig.jpg
синтз_есот.jpg

Поправки к колдоговору, для тех кому интересно:

https://www.dropbox.com/s/6ecs8qv1cbt0gtj/%D0%9A%D0%942017%D0%B4%D0%BE%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%D0%A0%D0%A2%D0%A6%D0%A1_2.pdf?dl=0

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Сложный вопрос, очередная компания менеджмента. доказывают что-то

2017apr28_001.jpg

Сложный вопрос, очередная компания менеджмента. доказывают что-то

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Борьба с уравниловкой? Попытка перераспределения ФЗП без его увеличения? Вывод КТУ на новый уровень или КТУ больше не будет? А ничего, что если труд коллективный то какие-либо лишние перераспределения зарплат внутри коллектива до добра не доведут?  Более работящие очень быстро привыкнут к тому, что им платят больше чем другим и успокоятся а  менее работящие понимая, что в передовики им не выбраться опустят руки. А  перерассматривание всего раз в год или КТУ не отменяется? Хорошо, если этот новый инструмент деления ФЗП останется на бумаге, для отчёта перед Москвой. Начиная с 10 ноября 1982 года я не верю в перемены к лучшему для нашего народа.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 1 month later...

Говорят, Путин подписал изменения в ТК РФ, а я так и не нашёл смаху, чтоб рядом старый вариант и новый, чтоб сравнить. Говорят, что новый вариант понравился и профсоюзам и работодателям, значит "руки развязывает" и тем и другим. Не к добру, чую не к добру! 

Если кому ссылка попадётся на новый текст изменённых статей,  дайте, ну чтоб знать хотя бы.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Как-то так, в Российской Газете пока не опубликовано.

Цитата

Изменения также вносятся в статьи 152 («Оплата сверхурочной работы») и 153 («Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни») ТК РФ, которые конкретизируют порядок учета сверхурочной работыщ, в том числе в выходные и праздничные дни, при исчислении продолжительности этой работы.

Читать больше  

 

popravki-v-tk-rf-s-29-iuliya.pdf

Изменено пользователем MaxSL
Добавил файл
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Что-то конкретики не увидел, всё на откуп колдоговоров и прочих соглашений. 

http://svpressa.ru/economy/article/175047/ тут анализ новшеств и мнения специалистов

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

(об ртцс) Хорошо, что сохранилась формулировка «с согласия работника», это хоть какая-то защита. Но я не раз сталкивался, когда работодатель давил на работника, тыкая в вырванную из текста ТК РФ цитату, что он не имеет право отказаться выйти в выходной, т.к. нарушает Кодекс и его уволят по статье. Такой своеобразный вид самоуправства (хотя не выполнение производственного плана это прямой признак не эффективности и жадности работодателя), хотя иногда до этого не доходит. Работники соглашаются без уговора, в связи своего бедственного состояния. Интересно как сейчас будут оплачивать работу в выходной, в связи с оплатой часов фактически отработанных. Интересно противостояние - чтобы работнику в любом случае платили больше (позиция работника) и платили меньше (работодатель). Получается, что каждый должен сам выбирать что ему выгодно. А вообще наступление капитала идёт планомерно: чехарда с КТВ, графиками сменности, режим не полного рабочего времени, внесение изменений в графики сменности без изменения их названий, СОУТ и лишение части льгот без изменений условий труда, упразднение отпуска за выслугу, колдоговор написанный работодателем, профсоюз не понятно на чьей стороне, не хватка рабочих без компенсации увеличения интенсивности труда, плохие бытовые условия даже питьевую воду из дома таскают, низкая заработная плата увеличение которой могла бы частично компенсировать вышеперечисленные потери и унижения.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Низкая это сколько если не секрет? Я примерно знаю как работают слесаря, водяные и электрики. Сколько они хотят? 40 на руки?

Натапатал с Жуйки

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

4 часа назад, Кот сказал:

Низкая это сколько если не секрет? Я примерно знаю как работают слесаря, водяные и электрики. Сколько они хотят? 40 на руки?

Натапатал с Жуйки
 

 23 общего...а как работаю слесаря, водяные и электрики? расскажи-что ты узрел?;)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Как можешь знать? Визуально подсмотрел?
 

Зачем, сами говорят[emoji4]

Натапатал с Жуйки

 23 общего...а как работаю слесаря, водяные и электрики? расскажи-что ты узрел?[emoji6]

Не густо. Скажем так половину времени могут давить лицо на лавке, а если вызвать, придут скажут запчастей нет и уйдут. Если есть, то делают[emoji4]

Натапатал с Жуйки

Хотя за 23 общего я бы тоже спал[emoji19]

Натапатал с Жуйки

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Только что, Кот сказал:


Не густо. Скажем так половину времени могут давить лицо на лавке, а если вызвать, придут скажут запчастей нет и уйдут. Если есть, то делаютemoji4.png

Хотя за 23 общего я бы тоже спалemoji19.png

 

 

Ну по поводу запчастей-если их нет....как быть?. Что-то делается и на коленке конечно, но оно ненадолго-ибо "нет запчастей". Если они есть-почему не поменять?.

"Давить лицо на лавке"?....а если всё работает ?. Это у волочильщиков, прокатчиков не подавишь-наверное. План делать надо. А у слесарей какой план?. План по ремонту оборудования. Если он выполнен за более корот..эээ..с применением прогрессивных методов ремонта))) и в более сжатые сроки-можно и "лицо подавить"...иль нельзя?

 

позапозапозаПрошлый начальник участка (лично у меня) когда заходил в слесарку , видел что слесаря сидят на лавке ,но при этом всё работает исправно-никогда не матерился и не кричал. (Повторюсь-при условии-что всё работает)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ну по поводу запчастей-если их нет....как быть?. Что-то делается и на коленке конечно, но оно ненадолго-ибо "нет запчастей". Если они есть-почему не поменять?.
"Давить лицо на лавке"?....а если всё работает ?. Это у волочильщиков, прокатчиков не подавишь-наверное. План делать надо. А у слесарей какой план?. План по ремонту оборудования. Если он выполнен за более корот..эээ..с применением прогрессивных методов ремонта))) и в более сжатые сроки-можно и "лицо подавить"...иль нельзя?
 
позапозапозаПрошлый начальник участка (лично у меня) когда заходил в слесарку , видел что слесаря сидят на лавке ,но при этом всё работает исправно-никогда не матерился и не кричал. (Повторюсь-при условии-что всё работает)

Да я бы тоже даванул массу, особенно ночью! Че сидеть гайки считать[emoji1]

Натапатал с Жуйки

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Только что, Кот сказал:


Да я бы тоже даванул массу, особенно ночью! Че сидеть гайки считатьemoji1.png

Натапатал с Жуйки
 

Читать больше  

 

 я фильмец какой-нить зырю:ph34r::D

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

 
 я фильмец какой-нить зырю[emoji185][emoji3]

Да все правильно. Здоровье не железное, надо экономить. Если зарплата не великая[emoji3]

Натапатал с Жуйки

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ну, дабы красиво закончить сей диспут,хочитсо добавить)))

 

Никто ведь не против поработать, разумеется за деньги-ибо ходим мы все на работу за деньги и ни за чем более. 

 

..тут намедни новую систему оплаты ввели. Вот через месяц и позырим))))

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...